ВВЕРХ

Анкета при увольнении сотрудника

Уважаемый коллега!

К сожалению, Вы покидаете наше учреждение.

Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств, просим

Вас ответить на ряд вопросов анкеты, выделив любым способом номера подходящих для Вас ответов.

Гарантируем, что вся сообщенная Вами информация не подлежит разглашению.


Отметьте основные факторы, повлиявшие на Ваше решение уволиться (не более 3):


 
1. Что мешало Вашей трудовой деятельности в учреждении?





1. Что мешало Вашей трудовой деятельности в учреждении?
з) другое
2. Как Вы оцениваете организацию Вашего рабочего места?


2. Как Вы оцениваете организацию Вашего рабочего места?
д) другое
2. Как Вы оцениваете организацию Вашего рабочего места?
(оцените по пятибалльной шкале)
3. Удовлетворяла ли Вас оплата труда, соответствующая занимаемой Вами должности?


3. Удовлетворяла ли Вас оплата труда, соответствующая занимаемой Вами должности?
д) другое
4. Пожалуйста, дайте оценку интенсивности и продолжительности трудового дня в медицинской организации



4. Пожалуйста, дайте оценку интенсивности и продолжительности трудового дня в медицинской организации
е) другое
5. Как Вы оцениваете социально-психологический климат в учреждении?






5. Как Вы оцениваете социально-психологический климат в учреждении?
и) другое
6. Как вы оцениваете отношение руководства.







6. Как вы оцениваете отношение руководства.
е) другое
7. Ваша социально-бытовая удовлетворенность.








7. Ваша социально-бытовая удовлетворенность.
к) другое
8. Как давно Вы приняли решение уволиться?
а) с момента трудоустройства
8. Как давно Вы приняли решение уволиться?
б) за _____ недель до увольнения
8. Как давно Вы приняли решение уволиться?
в) за ______ до увольнения
8. Как давно Вы приняли решение уволиться?
д) затрудняюсь ответить
9. Нарушали ли Вы:



9. Нарушали ли Вы:
е) другое
10. Что, на Ваш взгляд, необходимо изменить на Вашем рабочем месте:




10. Что, на Ваш взгляд, необходимо изменить на Вашем рабочем месте:
Бытовые условия (что именно?)
11. Что послужило главной причиной Вашего ухода?













11. Что послужило главной причиной Вашего ухода?
Другое
12. Вы уже знаете, чем будете заниматься после увольнения?


12. Вы уже знаете, чем будете заниматься после увольнения?
– ваше решение об уходе окончательно или Вы могли бы остаться на определенных условиях?
13. Как Вы оцениваете свое пребывание в организации?



13. Как Вы оцениваете свое пребывание в организации?
Другое
14. Что, на Ваш взгляд, наиболее ценное в организации?


14. Что, на Ваш взгляд, наиболее ценное в организации?
– другое
15. Отметьте, пожалуйста, на приведенной ниже шкале, в какой степени (в %)
Вы были удовлетворены своей работой.
Что привлекло Вас в учреждении, куда Вы уходите?
16. Что бы вы могли пожелать учреждению?
17. Почему, на ваш взгляд, люди меняют работу?
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*
   

* - обязательные поля


На базе КГКУЗ «Территориальный центр медицины катастроф» создана «горячая линия» по вопросам доступности и качества бесплатной медицинской помощи. Звонки граждан принимаются по телефону 8 (423) 260-50-98 в круглосуточном режиме.